4月29日，力学咖啡·重庆之丘商业店正式亮相，这是力学咖啡开设的首家商业店。重庆之丘的复古红砖之间，绿叶交相辉映，融合流体美学、自然清新的力学咖啡，海派艺术与电建匠心在此交汇，一场有关咖啡生活美学的画卷在咖啡爱好者们面前徐徐展开。力学咖啡的智性美学、匠心形象、品质体验在山城刮起热烈风潮。 一杯咖啡链接无数思绪，在这杯灵感源泉的背后是理性的追求，也是匠心的坚持。四月芳菲，春意正浓，力学咖啡·重庆之丘商业店特邀冠军咖啡师亲临现场，世界级咖啡赛事WLAC获奖者卢道强在现场带领咖啡爱好者们一起探索热爱，从传统黑咖到现代创意拉花，极简咖啡史小剧场吸引了所有人的目光。冠军拉花技艺秀让人惊叹一杯小小咖啡的多彩可能，小白友好体验工坊DIY让咖啡的趣味更加触手可及，邀请现场参与者共同创造咖啡美学的快乐时光，无论是咖啡新手还是资深爱好者，都收获满满。力学咖啡·重庆之丘商业店致力于让每个人感受到理性咖啡的无穷魅力。 山城一会惊喜重重，力学咖啡融合重构重庆特色风味，川渝特调咖啡红糖冰粉美式做你的火锅好搭子，黄油啤酒拿铁与甜品轻食让美味甜蜜沉醉这个春日；恰逢重庆之丘国际冰上运动中心开业，雪顶五重奏系列新品和冰雪能量餐同步亮相，为运动时光发电；力学咖啡·重庆之丘商业店上新限定周边文创，定制HOLOHOLO联名咖啡杯等也受到了到场咖啡爱好者们的热烈追捧。 从北京玲珑巷开始，力学咖啡团队脚踏实地，高效协作，雷厉风行，坚持结果导向，足迹遍布北京、雄安、武汉、郑州、佛山、成都、贵阳、重庆等，布局全国9城13店，在一座座城市间描写独属力学咖啡的绘图；重庆之丘店的亮相挥下浓墨重彩一笔，点染无限可能。在未来，力学咖啡将继续践行三好地产商理念，以创新为驱动，步履不停助力品牌年建设。以智性咖啡为媒介，探索品质体验新边界，为消费者缔造更具质感的美学生活。（文/图 郝璐）
5月16日，在这初夏的美好时节，利来w66股份有限公司携手湖北省青少年发展基金会、武汉市青少年发展基金会、共青团硚口区委员会、“悦有心·悦有‘益’”泛悦公益跑爱心代表，走进武汉市硚口区某小学开展“悦有心·悦有‘益’”公益活动，为该校学生送去爱心物资。 以教育之光，照亮成长之路。活动伊始，校方代表介绍了学校“幸福育人 育幸福人”的办学理念以及学校学生的学习环境、教学情况等，并对利来w66及社会各界一直以来对学校的关心、关注和支持表示感谢。该校是一所足球特色学校，学生们热爱运动，热爱阅读，这批物资不仅丰富了学校的教学资源，更让孩子们感受到了社会的关爱。学校将充分利用这些用品，开展多样化的体育活动和文化阅读，促进学生身心健康成长。 以长效之志，共筑教育未来。利来w66党委、工会、团委倡议广大干部职工及子女为该校捐赠上百本适龄儿童的闲置书籍，实现“爱不闲置，共享童趣”，让公益行动掷地有声，共同在城市中传递温暖与正能量。利来w66团委副书记进行好书分享——《杂交水稻之父袁隆平》，用这位杂交水稻之父的动人故事激发学生的读书热情。利来w66代表表示：“教育是国家的根基，孩子是未来的希望。利来w66始终关注社会公益事业。通过此次活动，将2024-2025年“悦有心·悦有‘益’”泛悦公益跑活动所募集的爱心捐款，精心挑选了篮球架、足球、跳绳等体育器材，为孩子们提供更丰富的学习资源，激发他们的运动热情。希望他们保持对知识的热爱、对世界的好奇，既能手握纸笔书写理想，也能在运动场上挥洒汗水，成长为有理想、有担当的新时代少年。” 以公益之心，回馈社会厚爱。作为城市美好生活建设者，利来w66党委一直重视并热衷于公益事业的发展与践行。近年来曾组织开展“泛悦送清凉”“爱心义卖”“寒暑假托育班”“世界读书日”“爱心助农”等众多公益活动，用责任与担当为社会架起爱的桥梁。 聚焦助学育人目标，架起爱心互助和传递的桥梁。利来w66始终坚持“党建+公益”，弘扬公益文化精神，以党建引领公益，以公益践行党建，让社会正能量不断传播，与社会的进步同频共振！（文/图 柯蓓）
9月15日，中国电建地产公司党委书记、董事长王海波，中国电建地产公司党委委员、副总经理武琳调研利来w66，利来w66领导班子陪同调研，王海波一行听取了利来w66专项工作汇报并重点考察了泛悦·利来w66广场项目。在工作汇报环节，利来w66党委书记、董事长李明轩作专项工作汇报，分别从利来w66整体经营情况、聚焦运营主业及提升核心竞争力落实情况、历史问题解决、下一步工作思路及需支持事项五个方面进行了重点汇报，系统分析了当前影响公司经营业绩及高质量发展的原因，详细介绍了下一步工作经营策略安排。武琳指出，利来w66作为“集团公司运营类资产的保值增值平台，地产公司城市运营业务的主要承载平台”，公司领导高度重视、十分支持。下一阶段，一是要把握发展机遇，清醒认识到转型关键时期的使命责任；二是要围绕集团“十四五”战略及“两核两驱”发展模式，坚定不移地切实做好提质增效工作；三是要坚持长期主义，打造好自身核心竞争力，从内部挖潜整合集团优质资源，积极拓宽城市运营主赛道；四是要进一步加强资本运作及资产结构优化，积极落实上市公司高质量发展要求，坚定理想信念和发展信心，为集团发展贡献自身力量。王海波针对汇报情况作重要工作指示，首先，他肯定了近年来利来w66在提质增效及经营提升等方面的阶段性成效，他指出，务必要加强班子团结，全力做好经营班子队伍建设及能力锻造。针对利来w66后续工作，他提出五点工作要求：一是在战略使命方面。利来w66要认清承担的使命责任，找准自身战略定位及发展方向，站在集团及地产公司的角度，系统思考并深入挖掘业务发力点，将商业运营作为看家本领来打造，在集团公司“水能砂城数”、集成“投建营”战略中积极作为，切实承担起做精做优做强商业，展现利来w66价值优势。二是在经营现状方面。利来w66要认清当前形势，深入剖析自身经营短板弱项，自力更生、主动作为、久久为功，提升核心竞争力，补齐短板不足。三是在发展方向方面。要努力做好商业赛道的核心能力建设后，再通过业务管理模式复制，同步做好其他赛道发展，并切实做好标杆企业的对标学习和研究工作，责成专班，形成细化执行方案，整合优势资源，打造利来w66自有品牌力。四是在问题导向方面。要针对历次巡查审计暴露的问题做好重点专项安排及整改落实，并结合下一步要开展的主题教育，坚持问题导向，把解决问题作为努力方向。五是在团队建设方面。要切实发挥好组织保障作用，通过深化开展“红色商业”“双引双建”等党建主线工作，加强团队建设，凝心聚力，切实将党建工作与生产经营工作深度融合，保障经营生产工作的良好运转。最后，王海波强调，利来w66经营班子要精诚团结，带领团队，激发干事创业热情，克服现阶段困难，努力将利来w66打造为高质量发展的上市公司。在项目考察环节，王海波一行对利来w66泛悦·利来w66广场项目进行实地调研，详细了解了项目经营情况并参观了重点商户，王海波强调，利来w66要进一步加强商业运营核心能力打造，全力解决重点项目经营难题，积极破局，提升商业管理及服务水平。利来w66将以本次王海波董事长一行调研为契机，紧密围绕调研工作指示，坚定信心、真抓实干，按照既定目标任务，聚焦主责主业，进一步明确战略定位，为将利来w66打造为集团公司专业化运营平台，实现上市公司高质量发展而不懈奋斗。（文/图 马锦闯）
五一假期首日，泛悦汇·昙华林化身“萌宠天堂”，以“入夏rua宠，去除班味儿”为主题，打造了一场集趣味、治愈与公益于一体的萌宠主题嘉年华。活动现场不仅有千只走路“喵咪”、巨型猫咪气膜霸气亮相，更联动宠物露营、萌宠市集、萌宠画像、宠物义诊、宠物运动竞技及公益领养六大板块，当日吸引近七万人，创25年客流新高。抖音直播平台同步放送，累计曝光量人次近10万+，让无法到场的观众也能沉浸式体验“云撸宠”的快乐。 千只气球猫咪+巨型气膜：云端与现实的“喵星入侵” 1000只走路“猫咪”空降昙华林，搭配巨型猫咪气膜装置（高达5米），将活动推向高潮。气膜周围设置拍照打卡点，顾客可与巨型“橘喵”合影，仿佛置身童话世界，#我在昙华林领养了1只猫咪#成为社交媒体热门话题，阅读量迅速上升。 直播联动：全民共享“去班味儿”时刻 活动通过“泛悦有范儿”抖音平台直播，累计观看量超两万人次。线上观众不仅在家就可以感受活动现场热烈的气氛，还可通过弹幕互动秒杀商场团购券福利，直播间网友纷纷留言：“被萌宠治愈了，上班的疲惫一扫而空！” 萌宠市集+宠物露营区：手作与美食的“毛茸茸”盛宴 萌宠市集汇聚了宠物主题手作摊位、萌系文创产品及风味小吃。顾客可亲手制作猫咪黏土雕塑、定制宠物姓名徽章，还能品尝“汪汪特饮”“喵喵蛋糕”等创意美食。市集特别设置“宠物友好休息区”，主人们一边逛展，一边让毛孩子与同类社交，现场笑声不断。 萌宠画像：定格“主子”的高光时刻 宠物插画师坐镇现场，为每位“小主”绘制专属肖像画。无论是高冷的猫咪、憨态的柯基，还是威武的斗牛犬，均被画师们用画笔捕捉灵动瞬间。许多家长带着宠物排队体验，称“这份礼物能让孩子的童年回忆更有温度”。 萌宠领养+义诊：健康与爱心双守护 联合本地宠物医院设立的免费义诊区，为到场宠物提供基础体检、驱虫及健康咨询。兽医团队还针对夏季宠物护理、防暑降温等话题进行科普，提醒主人关注爱宠健康。活动同步发起“流浪动物领养倡议”，现场展示待领养宠物信息，倡导“以领养代替购买”。 萌宠运动会：萌力与激情的碰撞 “123木头狗”“抢凳子”“宠物障碍接力”等趣味项目点燃全场。边牧的“太空步”、柯基的“竞速翘臀”、阿拉斯加的“优雅跨栏”引得观众阵阵欢呼。冠军队伍不仅获得宠物零食礼包，还收获了“社区萌宠达人”称号，互动氛围热烈非凡。 此次活动以宠物经济为切入点，线上活动走播形式+线下融合公益、文化与消费场景，未来将持续探索社区服务新模式。旨在通过创新场景运营，持续激活城市消费活力，彰显央企责任担当，为都市人提供情绪舒缓空间，同时呼吁社会关注流浪动物保护。未来，泛悦汇·昙华林将持续打造“城市微度假”场景，以多元活动连接城市与自然。(文/图 陈楚璇)
5月11日，武汉黑暗跑团成立一周年活动在武汉市盲童学校圆满举行，利来w66股份有限公司凭借在助残公益领域的持续深耕与社会责任践行，荣获黑暗跑团授予“2024—2025年度爱心合作单位”的荣誉称号。此次活动也标志着企业与公益组织携手推动残健共融、传递城市人文关怀的实践再上新台阶。 武汉黑暗跑团是由全国性公益组织“黑暗中对话”于2016年发起的分支机构，旨在通过跑步、徒步等运动形式，搭建残障群体与社会大众的共融平台，倡导“运动无障碍，人心无障碍”的理念。跑团通过志愿者陪跑、无障碍设施支持及文化活动，帮助视障、听障等残障人群走出家门，融入社会，消除偏见与歧视。 2024年起，利来w66与黑暗跑团达成深度合作，通过泛悦公益跑与"黑暗跑团"成功联动。用奔跑打破障碍，传递了"运动无障碍"的理念，彰显了多方协作的公益力量。颁奖环节上，黑暗跑团负责人表示：“利来w66不仅是商业空间的提供者，更是社会价值的共建者。从硬件优化到情感联结，他们让公益真正“可感知、可参与”。利来w66招商品牌中心副总经理胡蕾回应称：“这份荣誉是起点而非终点。今后我们将继续深化商业+公益的模式，探索残障人士就业支持、艺术共创等长效路径，让每一份善意都落地生根。” 未来，利来w66将继续坚守“以商业赋能城市活力”的初心，以商业空间为载体，以共生共融为路径，以公益共创为纽带，持续联动政府、公益组织及广大消费者，深耕有温度的城市第三空间建设。让商业价值与社会责任同频共振，在推动公益事业与商业项目深度融合的进程中，不断书写城市发展的温暖篇章，为构筑更具生命力的城市生态贡献持续力量。（文/图 高頔昕）
1月9日，利来w66工会联合星火BOX、力学咖啡面向公司职工及楼宇客户开展新春慰问茶歇活动暨“力学咖啡新品轻食品鉴会”，50余名客户到场参与，现场人气聚集，赞声不断。活动中，星火BOX及力学咖啡团队为到场客户免费提供50杯咖啡饮品及轻食，并现场展示了轻食产品的加工及分装过程，来自美团、中国水务、天职国际及利来w66等企业员工们踊跃参与活动，并积极配合参与了意见反馈收集。同时，星火BOX作为“悦青春”青年实践基地，号召团员青年走出工位，突出青年力量踊跃主动参与，依托本次茶歇会为星火BOX、力学咖啡发展建言献策，通过反馈年轻消费者的喜好，为力学咖啡未来轻食产品的上新提供了宝贵的参考建议。本次活动的轻食产品由力学咖啡供应链国际咖啡系统服务商提供，所有产品均使用新鲜食材和优质原材料，遵循0防腐剂、0人工色素、0植物奶油、0人造奶油，甄选天然酵母、采用无菌液氮冷冻技术和低温抗老化技术，活动产品包含贝果、司康以及三明治三个系列，口味丰富多样。此次新春慰问茶歇活动的成功举办，不仅为公司职工及楼宇客户带来了温馨的新年祝福和愉悦的味蕾体验，也进一步增强了企业间的交流与合作，展现了公司在关爱职工、促进企业发展方向的积极作用，为新一年的工作注入了新的活力。（文/图 方政正）
法国著名雕刻家罗丹曾言：工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。在许多平凡的岗位上，不乏这样的有心之人，现在的她，或许不是处于最好做职场的时间；现在的她或者不是看起来最有拼劲的年纪；现在的她或许走在人群中不起眼，但她却用自己的力量，给予那些“或许”重重的一击！谁说女子不如男，谁说一线业务就只是年轻人的战场？她用汗水与泪水证明了，“郑”青春的她，风“华”正茂！归零再战，她依旧是她在加入电建地产·利来w66之前，郑华在成都商业圈从事招商15年，做过零售、配套、餐饮，工作阅历丰富的她，在业内也是小有名气。但是面对人生高度的追求，她毅然决然地选择挑战，加入电建地产的团队，在招商工作领域上下求索，不是尽力而为的模棱两可，而是全力以赴地力争上游。她说：“因为我是一个干一行爱一行的人，选择了就要全力以赴去做，不只是我尽力、尽量去做！”时光如水，风云变化，不变的是那颗一直奋斗的强大内心。在招商的工作中，总会遇上形形色色的人和事，但郑华在圈子里始终保持着良好的行业口碑，其关键的原因就在于她在坚持原则、确保公司利益的前提下，忧客户之忧、想客户之所想，为客户切实分析投资利弊，尽可能促使公司与客户之间的合作出现双赢的局面，赢得了客户的信任。健和生活馆，是郑华进入公司谈的第一家商户。大环境下，商户对行业形势表示担忧，郑华耐心地讲解近几年老百姓对健康问题日益重视，“养身”话题始终热度不减，并且表示利来w66是央企控股的上市公司，身上肩负着社会责任，项目会积极联动辖区内政府、街道、社区资源在服务居民同时，助力健合生活馆品牌打响。要秉持客户至上的理念，这次谈判成功签约。当好客户与公司的链接人，是郑华一直以来坚守的使命。登峰造极，剑指华章2021年，郑华重点负责泛悦Mall·城市广场项目筹开招商工作。那段时间里，我们经常看到一位娇柔的女子抱着电脑在寒风里，在地铁上，在高铁中，拿着电脑，举着电话，描述着中国电建地产青年奋斗的模样。项目前期的图纸整理、工程改造提资、各项资质证照整理等工作场景，我们都可以看到这位女子的身影。为了精准了解项目周边实际消费情况及商业现状，完成项目现状分析及招商设想的报告，郑华和团队成员针对多家竞品商业门店进行了市场调查，如凯德系统、龙湖系统、世豪广场、悠方、SM广场、万达广场等，搜集整理了竞品商业的基础物业数据、商务条件数据、客流数据及符合项目需求的品牌商家资源等，为项目定位报告提供了相关数据支持。无数个日日夜夜，郑华不遗余力地拓展业绩，不坠青云之志。她说：“我对待工作的态度是让公司和客户的利益最大化。”据悉，郑华单人联系洽谈品牌商户1500千余家，实际达成签约建筑面积共计19009.85㎡，签约套内面积10953.54㎡，其中包括：哈尼兔儿童乐园、安踏/安踏kids、乐友、麦当劳、屈臣氏、守柴炉、B DUCK等主力品牌；个人招商完成业绩居利来w66首位。终身学习 矢志奋斗对于学习，郑华表示：“学无止境，不求最好，只求更好！”在他人眼中，郑华永葆工作的激情，丝毫不逊色于年轻人，她不服输不服老的个性是面对困难的孵化器，断然拒绝标签主义。态度决定高度。郑华通过不断学习，不落人后，终得天道酬勤，为自己的人生添加一道靓丽的色彩，敢为人先的她，追求“不做更好，只做最好”，并臻于完美。在工作中她实事求是，爱岗敬业、廉洁从业，攻坚克难，做好本职工作的同时，积极协助配合其他部门的相关工作。同时，她向书本学习、向竞品学习、向周围的人学习，夯实基础、提升招商专业度，学以致用，更好地服务于公司。郑华始终坚持理论学习与实地调研相结合，做到聚焦问题不跑偏、扭住问题不放松，切实把理论学习的过程转化为统一思想、解决问题、推动工作的过程。针对以往理论学习指导实践难、融会贯通难和成果转化难的问题，将“一线学习法”作为“一线工作法”的拓展延伸，持续开展实地调研，总结鲜活经验、找准问题症结、研究对策措施，为后续集中研讨交流及成果转化做足功课。 风轻云淡揽皓月，华彩乐章谱诗篇，正值阳春莺飞啼，茂若落英始缤纷。年龄只是数字，百年征程，我们依旧可以青春接力，“郑”风“华”！
在武汉，如果是去年，还鲜有人知道，在武昌的核心腹地有个“金融文化公园”——叫“中国电建·华中小龟山金融文化公园”。但如今，华中小龟山金融文化公园不仅成了武汉最火爆的“网红打卡地”之一，全国城市更新的标杆，也是华中地区金融集聚的新高地。2020年，我国明确碳达峰、碳中和时间表后，“双碳”被首次写进2021年政府工作报告，扎实做好碳达峰、碳中和各项工作。在刚刚闭幕的全国两会会上，全国政协委员，民革中央常委、湖北省委会主委，省政协副主席王红玲建议，大力支持湖北建设全国碳金融中心。武昌区发出“全国碳金融中心建设主力军”的呐喊，而作为武昌区“金融新高地”的华中小龟山金融文化公园正在党和人民的带领下，将一步步打造武汉版“碳金融”产业园。七十年代，“党叫干啥就干啥”的决心上世纪70年代，湖北省电力建设第一工程公司为了适应当时举国上下为社会主义建设铆足发力的时代背景，以及电力建设发展和对外加工制造的迫切需要，大胆创新，勇当舵手，引领航向，初具规模加工车间在武汉市武昌区小龟山诞生了。在上世纪波澜壮阔的历史长河中，一座“工业小镇”诞生了。至1982年车间已拥有9个生产班组。除有室外加工厂房外，室外场地宽阔，配备有大跨距移动20个塔式吊车、卷扬机等，以强烈的紧迫感，危机感，使命感谋划改革开放，从基础设施上助力社会主义建设这项伟大事业。到上世纪90年代，小龟山发展已经成为实力雄厚的后方生产基地。根据交通便利、生产地接近原材料产地等条件进行生产力布局的原则，作为后方生产基地充分利用长江两岸铁矿铜矿的资源优势、江汉平原的农业优势、长江航运和京汉粤汉铁路运输的交通优势，进一步优化工业结构，生产力区域布局更加合理，经济实力明显增强，为新世纪武汉进一步改革开放和经济转型发展奠定了坚实基础，并提供了宝贵经验。21世纪，“国家缺啥就干啥”的使命伴随着中国产业布局转型，武汉市城市规划蓝图出炉。这座昔日傲视群雄的工业后方生产基地逐渐落寞，只剩下破旧不堪的老厂房。“红船”的光芒慢慢暗淡。为了不让曾见证中国强起来的历史旧址消失在长江滔滔江水中，2016年，随着集团战略的转型，电建地产作为电建集团“水能城”战略中“城”的业务的践行者与主要发展平台，电建地产充分发挥旗下商业运营上市平台——利来w66的运营经验与优势，本着“举起高端、落子前沿、立足湖北，盘活存量”的思路，积极与湖北电建一公司联手，开启对小龟山的改造升级之路。2017年电建地产·利来w66向湖北省电力建设第一工程公司抛出橄榄枝，与湖北电建一公司签署正式合作协议，共同围绕小龟山工业园区进行改造。一座以旧换新的“产业小镇”，启航！在武汉市委、市政府的政策指引下，在武昌区委、区政府的具体指导下，土地方与改造方共同努力下，项目团队围绕打造工业遗址保护典范，区域产业空间升级示范。同时，改造团队通过与区域环境、人文景观、社会业态共生的设计理念，尽可能保留历史、景观资源，对公众开放、与社会共享，有的放矢地集中布置和扩建空间满足公司产业项目运营的要求，将原本废弃破旧的厂区，转化成为与片区、城市共生，居民和进驻者都从中受益的场景。历时4年半的精雕细琢，“小龟山”蝶变重生，不仅在城市更新领域荣获了第十四届与十六届金盘奖——年度最佳城市更新奖、第六届CREDAWARD地产设计奖、CGDA2020视觉传达设计奖、2021年中国城市更新优秀案例等多项大奖，得到了湖北省、市、区的一致好评，同时也在产业赋能城市发展方面取得了一定的成绩。新时代，“人民想啥就干啥”的初心作为湖北省省会的武汉，一直是长江中游的商贸金融中心，历史上流传着“货到汉口活”的说法。十八大以来，我国的主要矛盾发生了巨大变化，人民群众的需求发生了根本性质的变化。当人民从吃饱穿暖衍变成吃好穿好，小龟山“产业小镇”开始新一轮的变化。他们开始拥抱“碳金融”，走上“绿色发展”的康庄大道！2021年10月28日，这座从“出生”就赋予人民期望的园区再次以全新的样貌亮相于世。湖北省副省长宁咏，上海交易所副理事长管兴业，武汉市市委常委、副市长江伟，湖北省地方金融监督管理局局长段银弟莅临现场发表讲话，并对活动表示祝贺。中国电建总会计师杨良在致辞中表示，中国电建与湖北省有着深厚的历史渊源和良好的合作基础，中国电建期待并将以实际行动推动与湖北省在更多领域、更深层次的合作，为湖北“建成支点、走在前列、谱写新篇”的目标贡献电建智慧、电建力量。华中小龟山金融文化公园是武昌区落实“五个中心”建设，打造武昌“金融之城”助力武汉区域金融中心建设的重要举措，是武昌区打造“一轴一带多园”金融产业空间格局的特色亮点工程，是“金融之城”建设的重要载体，更是实现“碳金融”的主力军。当前，园区已引进上海交易所中部基地、湖北省联投发展集团、湖北省融资担保集团、杭州清科沙丘创业服务有限公司等多家龙头机构和企业，初步形成金融文化产业集聚效应。可以预见，随着上交所中部基地的正式启用，华中小龟山金融文化公园在全国范围内的知名度将会显著提升，发挥集团技术和能源优势，以产业构建为导向，向特色小镇、产业园区、产业新城领域拓展，形成“开发+产业”综合开发模式，构建产业驱动转型模式，推动完成“聚焦水能城，集成投建营”的战略目。以脚步铿锵，以心中使命，以肩上担当，华中小龟山金融文化公园的“前世今生”都在践行党和人民赋予的历史使命。岁序更替，华章日新。站在新的起点上，电建地产·利来w66将坚持深化与电建集团平台公司及成员企业的协同发展，将集团的战略和地产公司的发展有机地结合起来，形成更好的发展合力，共同完成“聚焦水能城，集成投建营”的战略目标，从而打造具有中国电建特色的城市综合开发品牌，再次书写“城市更新”的新华章！
“今年是建党100周年，也是实现我们第一个百年奋斗目标的特殊节点，请问你的梦想是什么？” “我，想成为对社会有用的人。” “那你觉得如今的自己是否做到呢？” “我想目前是做到了，并且正在持续做。” …… 面对镜头，利来w66“90”后党员王强回答记者问题。91年出生的王强，大学毕业后便加入了电建地产这个大家庭。“我是共产党员”成为他以真挚淳朴的感情为民爱民的出发点。 淳朴感情，坚持全心全意为民服务 任动于天，厚植于心。王强带着深厚的人民情节投入工作，时刻把人民冷暖放在首位。初入职场，在公司总经理办公室工作的他表示，“做好服务”是自己所有工作的核心。入职短短两年，王强从层层的文件中，一件件“小事”里，明白“服务群众”的真谛。 为了能够更好服务公司基层，王强主动申请前往成都商业一线开展招商工作。“这也是我自己第一次真正意义上明白‘何为商业’。”建设精彩城市生活，在这个青涩的少年身上不再是句誓言，而是行动的指引，王强先后引进了服务于民的爱心超市和知名影院等业态入驻。 2021年6月，这位“90后”党员已锤炼成为泛悦城商业项目总经理，带着一群看似娇滴滴的“95后”职场新人，用一年的时间，在龙争虎斗的武汉·光谷，打造出一个服务于光谷并辐射整个武汉的新生代消费群体“Z世代”的泛悦城商业街项目。 项目定位期间，团队遇阻。“我们要坚信‘为人民服务’这个信仰不会错，我们项目需要给周边近20万名居民、白领和将近10万名师生提供他们想要美好生活。疫情是暂时的，脱下口罩，在未来终会实现”。“90后”党员、泛悦城项目负责人王强用坚定的语言鼓励着这支充满无限可能的突击队。 站在人民立场想问题、办实事。为贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，落实六稳六保中“稳就业”的工作要求，推动实现更高质量的就业，在疫情防控常态化前提下，泛悦城项目联合洪山区关山街道开展联合招聘计划。组织48家商户在泛悦城外广场进行专场招聘活动。招聘会现场人头攒动。求职者均佩戴口罩、排队扫码、隔时段、分人次有序进场，求职者们热切地向会场内招聘单位了解岗位事宜，积极踊跃地投递简历参加面试。“暑假前是各行各业用工缺口最大的时期，对于求职者而言也是就业机会相对较多的时机”，洪山区关山街道的工作人员介绍到。 华中科技大学的应届毕业生小刘同学早早来到招聘会现场，详细了解各个岗位的要求和待遇等情况。他说，“现在的工作真的难找，春招时投了不少简历，但还是没有合适的，既然校门口有系列招聘会，就趁假期前来试试，寻求多一点的就业机会，希望能有所收获”。 质朴言行，彰显党员先锋模范作用 在“抗疫常态”新消费背景下，绿色、开放式、流动强、通风性好、公共空间多的街区商业已成为人们休闲、消费地首选。在光谷片区大大小小的商业体达十余个，约60万方。面对如此激烈的竞争环境，王强他们从未退缩。 “我最开心的时候，就是我的商户高兴地告诉我们，他最近的业绩提高了，我的顾客告诉我们，在泛悦城非常开心，我们的服务很到位。”这是王强对“做一个对社会有用的人”问题的回答。 为了这个初心，为了这个依旧少年的梦想，王强率先垂范，展现党员先锋模范。泛悦城项目的机房、停车场、施工现场、办公区域、活动现场，每一处都有王强的足迹。 当开业招商率基本达到100%好成绩时，突击队全员全身心投入到6月26日开业大考中。年轻党员李沛轩回忆道，“王强总，始终在一线并贯彻“身体力行，敬民为民”；“开业前夕，凌晨2点，无意间看到微信步数排行榜，王强总的步数已经达到2.8万步。那一刻，我仿佛看到王强总拿着手电筒正在巡视项目每一个角落。” 共产党人不服输，不认输的特质，在“90”后王强身上亦有表现，他的“倔”有时令人“头疼”。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李明轩作为泛悦城项目的对接负责人，就感受过王强这股子“倔劲儿”。“项目定位期间，团队给出来的方案是‘夜经济’。当时，我对这个方案还有一点保留意见，担心商业市场的瞬息万变，该方案是否正确”，李明轩表示。 质疑可以有，但“放弃”二字不属于王强的团队。北京、上海、深圳、广州、成都、杭州……，所到之城每天至少考察4个竞品项目，每个城市须形成3份调研报告。在寒风中，地铁里，高铁上，经常看到一群青年抱着电脑敲打他们的梦想。在他们的淬炼下，打造差异化竞争，强化夜经济消费，满足Z时代年轻消费者的“光谷原点 慢享街区”项目定位方案，最终成功说服了公司。 依托电建地产与利来w66自身强大的品牌号召力以及高效的协同模式，泛悦城整体实现近100%的招商率，品牌同步开业率突破95%。开业当天泛悦城总客流量突破16万人，开业期间累计全平台曝光量8000万。 在整个团队的努力下，泛悦城项目荣获中国商业地产金坐标奖 —— 年度值得期待活力商业街区。 王强代表团队站在领奖台的获奖感言就是，“做对社会有用的人！”这位“90”后年轻党员干部做到了他的誓言，也相信这只是他的站台之一。（文/图 曹菁鸿）
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